Do společnosti RESPECT jsem nastoupila hned po absolvování vysoké školy. V této době jsem si nebyla jistá, jakému oboru a jaké činnosti se chci věnovat, proto jsem procházela různé pracovní nabídky uveřejněné na internetu. Zaujala mě nabídka pozice „Asistentka generálního ředitele“, proto jsem oslovila první kontakt v inzerátu, který patřil přímo generálnímu řediteli Zdeňku Reiblovi, což jsem v té době ještě netušila. Absolvovala jsem s ním a následně s HR tři kola pohovorů a posléze jsem byla přijata.

In the beginning I was mainly engaged in assisting and administrative activities for the management of the company. I consider my work as an assistant to be a very valuable experience, both because of the knowledge and skills I gained and because of the general overview of the company. Subsequently, I became a quality manager. In my new role, I focused on the quality management system, participated in the methodology of processes within the client management, checked compliance with applicable internal regulations and legal requirements, and prepared reports and documents for managers and company executives. After about 5 years in the company, I was facing a completely new and perhaps the most difficult task - maternity . After 9 months on maternity leave, I started to miss my job, so I was very happy when RESPECT offered me to continue my projects within quality management. I find my work very interesting and creative. I can say without exaggeration that my working day is never the same.

What I like most about my work is the variety. By taking on new agendas, I have been involved in projects and sub-activities across the company, which has allowed me to learn about new things and the work of my other colleagues in different departments. I also appreciate the individual approach in providing flexible working hours while on parental leave. This allows me to continue to develop personally and professionally while also remaining an active mum to my daughter.

Záleží samozřejmě na pozici, ale většinou platí, že by měl být flexibilní, spolehlivý a zároveň se zajímat o rozvoj daného oddělení a sám se na tom také podílet. V naší společnosti je pečlivě nastaven zaškolovací a vzdělávací systém. Není tedy potřeba se obávat toho, že se uchazeč nikdy pojišťovnictví nevěnoval. Vše se dá naučit.