RESPECT opět mezi 200 nejvýznamnějšími rodinnými firmami v České republice podle žebříčku Forbes

Společnost RESPECT se opět umístila vysoko v prestižním žebříčku 200 nejvýznamnějších rodinných firem v České republice, který každoročně sestavuje ekonomický magazín Forbes. Tento úspěch potvrzuje pozici RESPECT jako jedné z nejstabilnějších a nejrychleji rostoucích ryze českých rodinných společností na trhu.

 

Rodinné hodnoty jako základ úspěchu

„Být rodinnou firmou je pro nás především o důvěře a odpovědnosti – vůči našim klientům, zaměstnancům i mezi sebou navzájem. Když poskytujete služby s vědomím, že na nich stojí vaše jméno a odkaz, přistupujete k nim s jinou mírou péče a osobního nasazení, říká Zdeněk Reibl, zakladatel, generální ředitel a předseda představenstva společnosti RESPECT.

 

Právě důraz na tradiční hodnoty v kombinaci s progresivním přístupem k inovacím a digitalizaci stojí za loňskými rekordními výsledky, kterých RESPECT v meziročním srovnání dosáhl. Firma také významně posílila svůj tým a ke konci minulého roku zaměstnávala 259 profesionálů.

 

Mezigenerační kontinuita jako klíč k udržitelnému růstu

Do vedení společnosti se aktivně zapojuje i druhá generace rodiny – Kateřina Oellerich, která zastává pozici Ředitelky pro strategické projekty. „Síla mezigenerační perspektivy spočívá v jedinečné kombinaci respektu k tradici a odvahy k inovacím. Zatímco první generace položila pevné základy důvěryhodnosti a stability, mým úkolem je nyní přinášet nové pohledy a implementovat moderní přístupy, které nás posunou v digitální éře. Nejde jen o předání štafety, ale o aktivní dialog mezi zkušeností a novými nápady. Snažíme se tak každý den naplňovat a rozvíjet odkaz, který můj otec před více než 30 lety založil," vysvětluje Kateřina Oellerich.

 

Mezigenerační předávání know-how a hodnot zajišťuje firmě RESPECT nejen kontinuitu, ale i schopnost pružně reagovat na měnící se požadavky trhu při zachování vysoké úrovně osobního přístupu, který rodinné firmy odlišuje od konkurence.

 

Investice do digitalizace i společenské odpovědnosti

Rok 2024 byl pro RESPECT rekordní i z hlediska investic do digitalizace. Firma spustila nové webové stránky www.respect.cz a samostatný kariérní portál www.jsmerespect.cz, který komplexně představuje historii a hodnoty značky. RESPECT také uvedl několik pokročilých digitálních aplikací a uživatelských rozhraní, které výrazně zlepšují každodenní práci s pojistnými produkty pro klienty. Tyto inovativní nástroje umožňují jednodušší správu pojistných smluv, rychlejší likvidaci pojistných událostí a přehlednější reporting, což posiluje konkurenční výhodu firmy na trhu.

 

RESPECT významně rozšířil také své aktivity v oblasti společenské odpovědnosti. Stal se hlavním ambasadorem Kláštera minoritů svatého Jakuba v Praze, který byl po mnoha staletích otevřen široké veřejnosti a nabízí unikátní pohled do historie naší země.

 

Rodina Reiblova stojí také za novým projektem Rehagym v pražské Krči – inovativním klubem zdravého pohybu a zdraví, který propojuje moderní přístupy ke zdraví s holistickou péčí a západní medicínou. Součástí konceptu je i specializovaný CSR program pro pacienty upoutané na invalidní vozík.

 

„Rodinné firmy mají v České republice výjimečnou pozici - kombinují podnikatelskou flexibilitu s dlouhodobou vizí a odpovědností. V RESPECT nikdy neuvažujeme v horizontu kvartálních výsledků, ale celých generací. To nám umožňuje investovat do inovací, lidí a společenských projektů s přesvědčením, že vytváříme něco trvalého. Ocenění od Forbes vnímáme jako potvrzení, že tato cesta má smysl i v dnešní rychle se měnící době," uzavírá Zdeněk Reibl.